Разве ты не видишь, что тебя нет?

Я в кабинете у директора большой компании по продаже и производству.
⠀
Мы ждём других топов – поговорить о возможности коучинга команды.
Читаю принципы команды в корпоративной брошюре с миссией: «Меняем мир своим профессионализмом».
Уважение и ясность, написано понятно и чётко. С картинками.
⠀
Тут входит один из руководителей и останавливается у дверей с явным вопросом.
Дальше примерно такой диалог, после приветствий:
–Ты посмотрел мое письмо?
–Некогда было, завтра прочитаю.
–Я два месяца назад тебе отправил, ты не отвечаешь, сообщения читаешь, но не отвечаешь. Мне важно обсудить ситуацию в ближайшее время.
–ОК, завтра обязательно.
–Но ты уже принимаешь решения, минуя моё письмо, а оно должно на это повлиять.
–Хорошо, прочту сегодня вечером. Обязательно.
⠀
Пишущий «в никуда» письма  выходит, и я спрашиваю:
–Что это было?
–Да у него все время какие-то улучшения по работе с командой. Сейчас есть дела важнее, вникать некогда.
–А он в курсе, что тебе не до этого сейчас?
–Нет, а зачем? Можно просто игнорировать, рано или поздно надоедает человеку и он успокаивается.
–Он не успокаивается, он перестаёт «болеть» за это, далее – цинизм и равнодушие. Хуже нет ингредиентов в команде.
–Да он просто такой, ему все время что-то видится.
–Насколько тебе стратегия игнора подходит самому, как руководителю?
–Вполне. Срабатывает.
⠀
Из всех способов посеять равнодушие, раскол, цинизм, игнорирование – самый простой и действенный.
⠀
Это как сказать человеку: тебя нет!
⠀
Игнорьте, морозьтесь, переводите разговор с важного на что угодно, забейте на ценность, которую вам хотят донести –  и вовлечённый, уважающий вас человек «сольётся».
Ему станет все равно, и вы потеряете самое главное – его сердечное отношение и любовь.
⠀
Игнорирование – это молчаливое обесценивание.
⠀
Такая стратегия «обледенения» до сих пор живет и в компаниях, и в отношениях, и в семьях. Я  нахожу её даже у коллег, у профи она похожа на «убийство».
И мне страшно, потому что это происходит при наличии красивой миссии…
⠀
И никак эта «гадина»  не исчезнет из обихода, создавая пустоту и разочарование.
⠀
Используете сами такую стратегию?
Используют её с вами?
Что думаете на эту тему?

Юлия Булгакова